Thư 9 chữ của Dean Jackson: Bài học email marketing cho dân bất động sản
Thư 9 chữ của Dean Jackson là gì? Công thức, 8 luật và mẫu thư cho môi giới bất động sản đánh thức data khách cũ…
Tháng 6 29, 2026 · admin
Nếu bạn đã có công ty du lịch riêng — giấy phép có, văn phòng có, vài nhân sự có — nhưng năm này qua năm khác vẫn loay hoay ở cái quy mô nhỏ, ít khách, lãi mỏng dính, thì bài này tôi viết cho bạn.
Tôi sẽ nói thẳng về chuyện mở rộng công ty du lịch: vì sao một công ty nhỏ cày bục mặt mà mãi không lớn nổi, vì sao bạn luôn thua các ông lớn ở cuộc đấu giá, và có một con đường nào để bạn lớn nhanh mà không phải đập đi xây lại cái bộ máy mình đã dày công gây dựng.
Tôi là Mai Tiến Tần (Mai Hoàng), Chủ tịch VINATAT Group. Tôi không nói lý thuyết. Tôi đã từng là cái công ty nhỏ đó — nhỏ đến mức khách bước vào nhìn một vòng rồi bỏ đi.
Trước khi nói chuyện scale, tôi muốn bạn trả lời thật lòng một câu:
Doanh thu năm nay của công ty bạn, so với hai năm trước, khác nhau nhiều không?
Nếu câu trả lời là “cũng tầm tầm vậy thôi anh”, thì bạn đang ở đúng cái chỗ tôi muốn nói. Vì bạn không hề thiếu cố gắng. Bạn thừa cố gắng. Bạn mở công ty rồi, bạn đã dám hơn 99% người ngoài kia rồi. Nhưng cố gắng của bạn đang đổ vào một cái thùng không đáy.
Bạn đến văn phòng sớm nhất, về muộn nhất. Bạn vừa là giám đốc, vừa là sale, vừa là điều hành, vừa là người đi xin giá nhà cung cấp lúc nửa đêm. Bạn ôm hết. Và đến cuối tháng, bạn nhìn vào sổ sách rồi tự hỏi: tiền chạy đi đâu hết rồi?
Để tôi vẽ cho bạn thấy cái vòng đang siết quanh cổ một công ty lữ hành nhỏ, vì tôi đã ở trong cái vòng đó nhiều năm.
Bạn ít khách, nên bạn không dám gom đoàn lớn. Không gom được đoàn lớn, nên bạn phải mua dịch vụ lẻ với giá cao. Giá đầu vào cao, nên giá bán của bạn không thể rẻ bằng ông lớn. Giá không rẻ bằng, nên khách so giá xong bỏ bạn đi. Khách bỏ đi, nên bạn lại càng ít khách.
Cái vòng đó cứ siết, mỗi mùa một chút.

Rồi đến chuyện nhân sự. Bạn vất vả tuyển một bạn sale, mất mấy tháng đào tạo cho bạn ấy biết việc. Vừa biết việc, vừa có chút khách quen, thì bạn ấy nghỉ — có khi còn mang theo cả tệp khách sang chỗ khác, hoặc tự mở công ty cạnh tranh lại chính bạn. Bạn lại tuyển từ đầu. Bạn chạy bở hơi tai để rồi đứng nguyên một chỗ.
Và đây là cái kết, nếu bạn cứ thế này: ba năm nữa bạn vẫn là cái công ty nhỏ đó, vẫn đi xin giá lẻ, vẫn thua ông lớn ở mọi cuộc báo giá, vẫn nơm nớp mỗi lần một nhân sự giỏi xin nghỉ. Tuổi nghề cứ trôi, mà cơ nghiệp thì vẫn bé tí.
Bạn gọi đó là “ngành du lịch nó thế, công ty nhỏ thì phải chịu thôi.” Không. Đó là một lưỡi rìu cùn. Và bạn đang ngoan cố không cho mình một buổi để mài.
Tôi nói điều này không phải từ trên bục giảng. Tôi nói từ chính cái hố tôi đã rơi xuống.
Cuối năm 2011, khi vừa lập công ty đầu tiên, tôi vấp cú sốc đầu đời: tôi còn chẳng hiểu cái hóa đơn nó vận hành ra sao. Một sai lầm chết người với một ông chủ mới. Tôi nhớ mãi.
Thế rồi tôi đụng cái rào tài chính đầu tiên: ký quỹ giấy phép lữ hành quốc tế lên tới 500 triệu. Với một người vừa từ nghề dẫn tour bước ra, 500 triệu là cả một gia tài. Tôi gồng.
Nhưng cú đau nhất không phải tiền. Cú đau nhất là thế này. Tôi có một nhóm khách hơn mười người, gần như đã chốt. Họ đến văn phòng. Họ nhìn quanh một vòng — văn phòng nhỏ, ít người, hỏi giấy tờ thì lúng túng. Và họ đi. Tôi “bong” mất cả nhóm khách đó, không phải vì tôi tư vấn dở, không phải vì tour của tôi tệ, mà chỉ vì cái vẻ ngoài “nhỏ” của tôi khiến họ không yên tâm trao tiền.

Đêm đó tôi hiểu một điều cay đắng: trong ngành này, khách không chỉ mua tour. Khách mua sự an tâm. Mà một công ty nhỏ thì khó lòng bán được sự an tâm cho khách.
Thế là tôi tự hỏi: làm sao để một công ty nhỏ trông to ra, mạnh ra, đáng tin ra — mà không phải đốt cả gia tài để xây bộ máy khổng lồ? Câu hỏi đó đẻ ra mô hình mà hôm nay tôi sắp kể cho bạn.
Đa số ông chủ công ty nhỏ chọn cách tự thân vận động: gom thêm vốn, thuê thêm người, mở thêm văn phòng, tự đi đàm phán nhà cung cấp để có giá tốt hơn. Nghe rất hợp lý. Nhưng đó là con đường đắt nhất và chậm nhất.
Vì để có giá tour sỉ thật sự tốt, bạn cần lượng khách lớn — mà bạn lại đang ít khách. Để nuôi một bộ máy điều hành, kế toán, visa chuyên nghiệp, bạn cần dòng tiền đều — mà dòng tiền của bạn lại lúc no lúc đói theo mùa. Để có thương hiệu đủ uy tín khiến khách yên tâm, bạn cần nhiều năm và nhiều tiền marketing — mà bạn lại đang phải dồn từng đồng cho chi phí vận hành.
Mỗi thứ bạn cần để lớn lại đòi hỏi bạn phải lớn trước đã. Đó là bài toán con gà và quả trứng. Và phần lớn công ty nhỏ mắc kẹt ở đó cả đời.
Jim Rohn — người thầy của rất nhiều triệu phú — nói một câu tôi nhớ mãi: doanh nghiệp của bạn không bao giờ lớn hơn cái đầu của bạn. Tôi xin thêm một vế cho ngành mình: trong du lịch, doanh nghiệp của bạn cũng không bao giờ lớn hơn cái hệ thống đứng sau bạn. Nếu bạn đứng một mình, bạn chỉ lớn bằng đúng sức một mình bạn. Nếu bạn đứng trên vai một tập đoàn, bạn lớn bằng sức của cả tập đoàn.

Đây là chỗ tôi muốn bạn nghe kỹ. Có một mô hình tên là host-agency. Nguyên tắc của nó rất đơn giản: bạn giữ nguyên công ty của mình, giữ nguyên thương hiệu, giữ nguyên đội ngũ và tệp khách bạn đã gây dựng — nhưng bạn dùng chung sức mạnh của cả một hệ sinh thái 19 thương hiệu để lớn nhanh.
Bạn không đập đi xây lại. Bạn ghép cái bộ máy nhỏ của mình vào một cái máy lớn đã chạy sẵn.
Cụ thể, nó vận hành trên ba trụ:
Bạn không phải tự thuê thêm mặt bằng đắt đỏ ở mỗi tỉnh. Bạn dùng chung hệ thống văn phòng tại Hà Nội, Đà Nẵng, TP.HCM — có địa chỉ đẹp, có nơi tiếp khách chuyên nghiệp. Khi khách bước vào, họ thấy một cơ ngơi đàng hoàng chứ không phải một phòng nhỏ ít người. Cái “bong khách vì trông nhỏ” mà tôi từng dính — bạn không phải chịu nữa.
Đây là chỗ giải phóng bạn nhiều nhất. Kế toán, điều hành (ops), bộ phận visa — bạn dùng chung đội ngũ của hệ sinh thái, không phải nuôi bộ máy cố định mỗi tháng. Nhân sự ra vào không còn là cơn ác mộng làm sập công ty, vì phần xương sống vận hành đã có hệ thống đỡ. Bạn rảnh tay để làm đúng thứ bạn giỏi: bán hàng và phục vụ khách.
Đây là vũ khí thay đổi cuộc chơi của bạn. Bạn được dùng chung uy tín, giấy phép lữ hành quốc tế, và đặc biệt là nguồn tour sỉ của 19 thương hiệu trong hệ sinh thái.
Hiểu thế này cho dễ. Riêng Vietkingtravel mỗi tháng đã đưa hơn 5.000 khách sang Singapore và Malaysia. Một lượng khách như thế tạo ra sức mua khổng lồ với nhà cung cấp — khách sạn, vé máy bay, dịch vụ mặt đất. Khi bạn vào hệ sinh thái, bạn được mua trên cái sức mua đó. Nghĩa là giá đầu vào của bạn — vốn là điểm yếu chí mạng khiến bạn thua ông lớn — bỗng ngang ngửa ông lớn.
Lúc đó bạn không còn phải giảm giá cắt vào hoa hồng của mình để giữ khách nữa. Bạn bán đúng giá thị trường mà vẫn có lãi đẹp, vì giá vốn của bạn đã được kéo xuống nhờ sức mua chung.

Hãy hình dung công ty bạn sau khi ghép vào host-agency.
Cái biên lợi nhuận mỏng dính ngày xưa dày lên, vì giá vốn giảm nhờ nguồn tour sỉ chung. Cái nỗi sợ nhân sự nghỉ làm sập công ty giảm hẳn, vì bộ máy vận hành đã có hệ thống đỡ. Cái cảnh khách bỏ đi vì trông bạn nhỏ không còn nữa, vì giờ bạn đứng trên một hệ sinh thái có giải thưởng, có giấy phép, có văn phòng ba miền.
Năm 2018, hệ sinh thái này vào Top 10 công ty du lịch được người tiêu dùng bình chọn. Năm 2019, Vietkingtravel là công ty du lịch duy nhất Việt Nam được Đại sứ quán Triều Tiên trao bằng chứng nhận. Đó là bộ uy tín mà giờ đây bạn được mượn để đứng lên trên — thay vì mất mười năm tự xây.
Và quan trọng nhất: bạn vẫn là chủ. Vẫn là công ty của bạn, thương hiệu của bạn, khách của bạn. Bạn chỉ thôi gánh một mình cái phần nặng nhất, đắt nhất, rủi ro nhất.
Tôi biết, nghe đến đây trong đầu bạn đã có vài câu hỏi. Để tôi gỡ thẳng.
“Vào hệ sinh thái thì tôi có còn là chủ nữa không?”
Còn. Đây không phải bán công ty, không phải sáp nhập để bạn mất quyền. Bạn giữ pháp nhân, giữ thương hiệu, giữ tệp khách. Bạn chỉ dùng chung những hạ tầng tốn kém — như cách nhiều người cùng đi chung một chuyến xe lớn thay vì mỗi người tự mua một chiếc xe riêng.
“Khách của tôi có bị lấy mất không?”
Tệp khách là tài sản của bạn. Mô hình này được dựng để bạn lớn lên, chứ không phải để bạn nuôi khách cho người khác. Một hệ sinh thái muốn sống lâu thì phải làm cho từng thành viên trong nó cùng giàu — đó là điều kiện sống còn của chính nó.
“Tôi đang có bộ máy rồi, ghép vào có làm rối tung lên không?”
Đây chính là điểm khác biệt so với việc đập đi xây lại. Bạn không bỏ bộ máy đang chạy. Bạn chỉ chuyển những phần đang ngốn tiền và rủi ro — kế toán cố định, nguồn tour giá lẻ, gánh nặng văn phòng — sang dùng chung. Phần bạn đang làm tốt thì giữ nguyên. Việc của một mô hình tử tế là khớp vào chỗ bạn yếu, không phải xáo trộn chỗ bạn mạnh.
Thành thật, không phải công ty nào cũng nên ghép vào ngay. Hãy tự soi mình.
Bạn nên cân nhắc nghiêm túc nếu: bạn đã có công ty, có tệp khách quen, có đội bán hàng — nhưng đang nghẹt thở vì biên lợi nhuận mỏng, thua ông lớn về giá vốn, và mệt mỏi vì nhân sự ra vào. Với nhóm này, host-agency gỡ đúng ba cái nút thắt: giá vốn, bộ máy, uy tín. Bạn có sẵn động cơ, bạn chỉ thiếu đường băng.
Bạn nên chuẩn bị thêm nếu: bạn còn quá mới, chưa có khách quen, đội ngũ bán hàng chưa vững. Khi đó, việc trước tiên không phải là scale, mà là làm chủ kỹ năng bán và tạo nguồn khách đã. Mở rộng một cỗ máy chưa biết kiếm khách thì chỉ nhân cái lỗ to lên. Hãy chắc phần gốc trước.
Điểm mấu chốt: host-agency tháo gánh nặng giá vốn và bộ máy, nhưng nó không thay bạn bán hàng. Tư duy làm chủ và năng lực bán vẫn là thứ bạn phải giữ trong tay — đó là động cơ. Hệ sinh thái chỉ cho bạn đường băng để cái động cơ ấy cất cánh.
Hỏi: “Mở rộng công ty du lịch” qua host-agency thì khác gì nhượng quyền thông thường?
Đáp: Khác ở chỗ bạn không mua một thương hiệu rồi làm thuê cho thương hiệu đó. Bạn giữ thương hiệu của mình, dùng chung hạ tầng (văn phòng, bộ máy vận hành, nguồn tour sỉ, giấy phép) của hệ sinh thái. Bạn vẫn là chủ doanh nghiệp của mình, chỉ thôi gánh một mình phần tốn kém nhất.
Hỏi: Nguồn tour sỉ của hệ sinh thái có thật sự rẻ hơn tôi tự mua không?
Đáp: Có, vì nó dựa trên sức mua gộp của 19 thương hiệu — riêng Vietkingtravel đã hơn 5.000 khách/tháng đi Singapore và Malaysia. Lượng khách lớn tạo giá đầu vào tốt mà một công ty nhỏ mua lẻ không thể có được.
Hỏi: Tôi sợ nhân sự ra vào làm sập công ty, mô hình này giúp được gì?
Đáp: Phần xương sống vận hành — kế toán, điều hành, visa — được dùng chung qua Co-staff. Khi một nhân sự nghỉ, công ty bạn không bị đứt gãy ở phần lõi, vì hệ thống vẫn chạy. Bạn giảm được rủi ro phụ thuộc vào vài cá nhân.
Hỏi: Tôi cần chuẩn bị gì trước khi tìm hiểu mô hình này?
Đáp: Nắm rõ ba con số của công ty mình: doanh thu, biên lợi nhuận thực, và chi phí cố định hằng tháng. Có ba con số đó, bạn sẽ thấy ngay phần nào nên dùng chung để lớn nhanh, phần nào nên giữ lại làm thế mạnh riêng.
Bạn đã dám mở công ty. Bạn đã sống sót qua những mùa thấp điểm. Bạn giỏi nghề, khách quý bạn. Bạn xứng đáng hơn rất nhiều cái quy mô nhỏ đang giam bạn.
Công ty bạn nhỏ không phải vì bạn kém. Mà vì bạn đang gánh một mình thứ lẽ ra phải gánh chung — giá vốn, bộ máy, uy tín. Bạn đang chặt rừng bằng một lưỡi rìu cùn, và bạn ngoan cố không cho mình một buổi để mài.
Mở rộng công ty du lịch không bắt buộc phải đốt thêm vài tỷ và cầu may. Có một con đường khác: đứng trên vai một hệ sinh thái đã chạy, dùng chung sức mạnh của 19 thương hiệu để lớn nhanh — mà vẫn là chính mình.

👉 Xem cách ghép công ty của bạn vào hệ sinh thái host-agency VINATAT — dùng chung Co-space, Co-staff, Co-brand và nguồn tour sỉ để lớn nhanh: đăng ký tại đây.
— Mai Tiến Tần (Mai Hoàng), Chủ tịch VINATAT Group
TẬP ĐOÀN VINATAT — CÙNG NHAU KIẾN TẠO THỊNH VƯỢNG.
Thư 9 chữ của Dean Jackson là gì? Công thức, 8 luật và mẫu thư cho môi giới bất động sản đánh thức data khách cũ…
Vì sao đốt tiền ads mãi không hết sợ? Học cách tự chủ nguồn khách bằng hệ thống marketing thật, không lệ thuộc 1 kênh. Tìm…
Haus Adima dành 45 phút fitting + 60 phút image session cho một chiếc polo. Tôi kể vì sao trải nghiệm đi trước sản phẩm là…
Để lại một bình luận